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《新闻联播》于央视的主播台，马上会迎来两张新的面孔，这样的变动，不但和两位主播各自的职业生涯相关，还被看作是，在中国极具影响力的这档新闻节目，在维持严肃基调之际，持续注入新鲜活力所做的谨慎尝试。
竞聘上岗的透明机制
央视内部，每年都会开展主持人的轮换以及筛选工作，其目的在于构建公平的竞争平台。此次欧阳夏丹以及郎永淳的晋升，乃是借助一套公开透明的竞聘程序达成的。整个过程，处在专业评委团队的主导之下，并非内部指定 。
这里设置了多种模拟新闻播报情景用来进行竞聘活动，其中全面考查主持人的应变能力以及专业素质。两位主播在各项考核当中表现得十分突出。同时综合得分处于领先位置，最终凭借自身实力成功脱颖而出。这种机制保障了人才选拔具备公正性，还为节目质量提供了一定制度保障 。
新面孔的从业背景
早年欧阳夏丹长时间主持央视新闻频道专为《共同关注》开设的栏目，凭借清新且亲民的主持风格收获了观众的认可，她在民生新闻板块的深入磨砺，为自身积攒了充裕的直播经验以及内容把控方面的才能 。
郎永淳从1995年开始出任《新闻30分》的主播，在这个栏目工作的时长超过十五年。他最被众人所熟悉的特征是戴着眼镜出现在镜头前，并且在播报当中融入了一定的个人特色，这种特色同《新闻30分》“说新闻”的定位相契合。
节目风格的延续与微调
对于作为中国新闻节目标杆的《新闻联播》而言，其任何形式的改动，都备受关注，并且格外谨慎。据了解，本次改革，将会是在整体框架稳定的情况下进行微调，核心播报形式以及庄重风格不会改变。
存有的创新之处是打算引进全新的环节，像是思索接纳参与央视评论员加入节目。这说不定能够于维持权威性之际，给节目带去更多样的观点以及深度诠释，强化信息的厚度。
主播队伍的结构变化
由于欧阳夏丹跟郎永淳予以加入，《新闻联播》的主播阵容会扩充到十人，这一群体所含括的是不一样的年龄层次以及主持风格，进而构建成更具合理性的梯队结构。
有新主播与老主播搭配的情况，这可以保证节目播报处于稳定状态且能够传承下去，还能够因新人加入进而带来不一样的气息 。这样的变化对节目适应时代发展有帮助，能维持节目在广大观众那里所拥有的影响力，以及观众的收视习惯 。
改革背后的谨慎考量
《新闻联播》所处的特殊地位，决定了它的改革脚步必须要稳健，任何的变动，都得经由一回又一回的论证，以及试镜磨合，去保证播出安全，还有政治导向的绝对无误。
引进新主播这一行为，以及酝酿进行微调，这能够被视作是在有着庞大收视惯性的状况之下，节目为了保持自身的生命力而做出的常态化努力。这一情况反映出，央视在坚守其核心功能的同时侧面，也对传播环境以及观众需求的变化予以了关注。
对新闻播报形态的潜在影响
郎永淳对“演播室访谈”形态有着青睐，也许这代表了一部分新闻播音员朝着“主持人”角色进行拓展的倾向，该种转变着重突出更强的互动以及深度阐述能力，绝非仅仅是文稿播报 。
欧阳夏丹加入后，有可能给节目带来更为具备亲和力的沟通方式。他们个人所拥有的特质，在《新闻联播》严谨的框架范围之内，怎样能够获得妥善展示，这会成为去观察未来节目细微变化的一个饶有趣味的视角。
面对这样一档有着特殊意义的节目，你觉得主播的个人风格跟节目的整体定位之间，想要进行怎样巧妙的平衡从而能够更出色地服务于观众呢？乐意在评论区把你的看法交流分享出来，要是认为本文具备信息价值，同样也请点赞给予支持。
